Son illərdə süni intellekt texnologiyaları innovasiya idarəçiliyinin məzmununu köklü şəkildə dəyişdirən transformativ qüvvə kimi çıxış edir. Müəssisələrdə verilənlərin intellektual emalı, avtomatlaşdırılmış qərarvermə alqoritmləri və öyrənmə qabiliyyətinə malik sistemlər yeni məhsulların dizaynından tutmuş, xidmət modellərinin optimallaşdırılmasına qədər geniş sahələrdə yenilik potensialını artırır. Süni intellekt analitik düşüncəni gücləndirir, təşkilatların çevik reaksiya verməsinə, strategiyaların daha dəqiq planlanmasına və resursların səmərəli bölüşdürülməsinə şərait yaradır. Eyni zamanda texnoloji adaptasiya, işçi bacarıqlarının dəyişməsi və institusional müqavimət kimi çətinliklər də üzə çıxır [8, s-35]. Tədqiqatın məqsədi süni intellektin innovasiya proseslərinə təsir istiqamətlərini araşdırmaq, yaradılan dəyəri və idarəetmə mexanizmlərini təhlil etməkdir. Analiz göstərir ki, Sİ-nin düzgün tətbiqi innovasiya mədəniyyətinin formalaşmasını sürətləndirir, rəqabət qabiliyyətini yüksəldir və müəssisələrin strateji sabitliyini gücləndirir. Bu isə idarəetmə modellərinin yenilənməsi, insan kapitalının inkişafına sərmayə qoyuluşu və liderlik yanaşmalarının transformasiyasını zəruri edir.